een pioniersgeest betekent having ideeën, maken beslissingen met conviction en wordt bereid risico's te nemen. als een heeft bedrijf een succesvolle markt speler voor decennia, is opgericht wereld en de voortdurend groeit, een kon zeggen de quest om een pioneer is voldaan. Hermann Schwelling is een pioneer.hij opgericht de bedrijf Hermann Schwelling Maschinenbau, of HSM, meer dan 45 jaar geleden. de oprichter begon zijn bedrijf met de idee van verminderen de volume van materialen vereist. dit is waarom hij ontwikkelde balenpers persen om terugkeer papier, karton, film, HUISDIER en vele anderen in de recycling systeem in de vorm van balen van materiaal. deze balen kan verminderen materiaal hoeveelheden door tot 95%. de eerste balenpers druk gemaakt in 1972 met een 6-tonne perskracht ontwikkeld in een uitgebreide bereik van balenpersen met tot 150 ton in perskracht en state de art technologie. tegelijkertijd HSM was ook ontwikkelen shredders voor gebruik op papier en data opslag media, zoals CDs, creditcards en harde schijven daardoor die de gehele spectrum van shredders en persen.dankzij de true toewijding van de firm personeel, HSM is een markt-leider in producten en diensten voor milieu technologie en kantoor apparatuur. een workforce van bijna 800 medewerkers en meer dan 100 service en sales ondersteuning punten rond de hele wereld zijn geïntegreerd in de HSM netwerk, die dient duizenden klanten over de globe.HSM is een onafhankelijke, familie-run bedrijf met zijn oprichter, Hermann Schwelling als belangrijkste aandeelhouder. alle bedrijf aandelen zijn gehouden binnen de oprichting familie, waarmee de bedrijf om snel beslissingen en streven zijn langdurig doelen.de aandeelhouders zijn: Hermann Schwelling, Christina Schwelling, Harald Schwelling en Sylvia Rimmele.filosofiede filosofie van "Grote Producten, geweldige Mensen" koppelingen samen HSM met zakelijke partners rond de wereld. de factoren achter HSM succes omvat een filosofie die consequent gevolgd door de familie achter de bedrijf en management. het omvat de waarden van flexibiliteit, kwaliteit, zelfbewustzijn en corporate sociale verantwoordelijkheid. samen, deze waarden hebben ontwikkeld in een gedeeld begrip van hoe HSM wensen voeren zelf zowel intern en qua business partners: "grote Producten, geweldige Mensen".flexibiliteitdeze familie bedrijf staat voor maken quick beslissingen, reagerende flexibel om de markt, agile business processen en waarborgen gezonde groei.kwaliteitHSM concentreert op hun core gebieden van shredders en persen waarop hun kwaliteit concept is gebouwd. "gemaakt in Duitsland" nog geniet een uitstekende reputatie zelfs in deze tijden van globalisering. onze werknemers expertise garandeert HSM's begrip voor kwaliteit en is weerspiegeld in de producten, klant advies en unieke diensten.zelfbewustzijnWe kan focus duidelijker als iedereen in de team houdt om gezamenlijke richtlijnen. Living out de waarden om die we hold zorgt een niveau van zelf awareness. We weten wat onze sterktes zijn en kan herkennen potentieel.Corporate sociale verantwoordelijkheidHSM is toegewijd aan ondersteunende mensen en het behoud omgeving. dit is waarom HSM niet alleen richt op milieuvriendelijke productie (en geassocieerd economische voordelen doorgegeven op klanten), maar ondersteunt ook sociale en ecologische projecten.